 |
 |
新年伊始，夢想伴著溫情與擔當起航。元旦前后，集團公司黨委書記、董事長李強，黨委副書記、總經理孫開明，分別帶隊慰問駐外人員和生產現場的干部職工，為大家送去關懷與祝福，并以座談形式與干部職工共話工作新目標、新舉措。吳杰軍、胡凌冰、高國偉、孟凡亮、溫德松等集團領導及有關部門負責人陪同慰問。
元旦清晨，夜色還沒有褪去，李強帶領慰問團踏上了前往800多公里以外天淮公司的列車。經過6個多小時的奔波，慰問團一行來到了天淮公司生產現場。在總調度室，集團領導向堅守崗位的干部職工表達了誠摯的問候和衷心的感謝。在主電室，李強認真查看了門禁制度執(zhí)行情況記錄和點檢日志，詢問了電氣設備的運行情況。在操作臺，他耐心詢問了職工們的生活情況，并鼓勵年輕職工們再接再厲，力爭實現新年首日開門紅并保持指標穩(wěn)步提高的勢頭。夕陽灑在現場會議室，在這里慰問團與天淮公司領導班子成員和骨干親切座談。李強首先代表集團公司黨政班子和干部職工向天淮公司干部職工表示節(jié)日的問候，對近幾個月在新班子帶領下取得的扎實進步給予充分的肯定，同時他認真聽取了工作匯報，并對2015年的工作提出了新要求。當得知為方便客戶提貨，銷售部門在現場實現“一站式”服務時，他連聲稱贊；當得知主要指標連創(chuàng)新高時，他頻頻點頭；當得知天淮公司骨干希望到集團本部培訓時，他當即表示安排集團有關部門協(xié)助解決。
不知不覺間已是夜色闌珊。慰問團與駐外職工們在職工食堂共進晚餐、同慶新年。天淮公司干部職工激情澎湃、備受鼓舞。元月1日打出日產1550噸的好成績，實現新年首日開門紅。
1月1日、2日，孫開明帶隊深入焊管公司、賽瑞公司、太鋼天管公司和管加工部元通管材公司生產現場，慰問堅守一線的干部職工，向大家致以新年祝福。隨后，孫開明在會議室分別與一線干部職工代表座談，聽取大家對企業(yè)生產經營、改革發(fā)展以及職工生活等方面的意見和建議。
孫開明對廣大干部職工堅守一線、為企業(yè)經營發(fā)展作貢獻表示由衷感謝，并叮囑大家注意安全生產，嚴格按規(guī)程操作，保持企業(yè)安全穩(wěn)定的良好局面。在與干部職工代表座談中，孫開明仔細詢問了生產、合同落實、市場開拓、職工收入、工作環(huán)境改善和班組安全等情況，并提出意見和建議。他說，集團當前面臨的形勢復雜嚴峻，希望大家在理解的基礎上多動腦筋、想辦法，為企業(yè)分憂解難。各位骨干要成為企業(yè)發(fā)展的核心力量，帶頭按照集團要求，正確認識形勢，勇于解放思想、開拓進取，加大改革創(chuàng)新力度，以新思路新招法破解經營發(fā)展中的難題，立足崗位把工作做好做細，促進各項工作在新的一年里再上新臺階。相關單位領導和干部職工備受鼓舞，感謝集團黨政領導的關懷，并表示將以更加飽滿的工作熱情保持穩(wěn)產、順產、高產，為企業(yè)二次騰飛而努力拼搏。
2014年12月31日，李強帶隊深入河西無縫鋼管廠進行慰問座談。12月25日，集團公司向美國項目駐外職工發(fā)去電子賀卡，并在賀詞中對他們遠離親人為企業(yè)發(fā)展作貢獻表示感謝，同時送去誠摯的祝福。
